回乡？外出？就业难抉择

    听到自己被某事业单位招考入围的消息，谢琼说不清楚是高兴还是伤心。

    实际上，这已经是谢琼第二次参加事业单位招考了。

    2005年，谢琼从漳州师范学院文秘专业毕业，家里希望她能回家乡工作，让她报考事业单位。尽管谢琼心里不乐意，一心想在外面发展，但还是听从了父母的意见。由于准备不足，谢琼没有成功。

    之后，谢琼外出打拼，尽管她只有专科文凭，但沿海地区企业对文秘专业的需求较大，只要要求不是太高，找一份专业对口的工作并不太难。就这样，谢琼在泉州某网络公司找到了一份文秘工作。

    刚进公司的时候，工资只有1000元，但谢琼坚持了下来，经过不断努力，现在已经提拔到了拓展部经理的职位上，月工资3000多元。

    “这两年大学生就业越来越难，刚进公司的普通员工月工资才800元，比我当时还低。”谢琼说，自己能做到这一步，相当不容易。

    谢琼是家里的独苗，父母不希望谢琼老是在外漂泊，谢琼也知道父母的心思，每年总要在春节和暑假两次回家看望父母。这次回家，谢琼终于禁不住父母的念叨，报名参加县里的事业单位招考，没想到，在笔试环节中发挥出色，可以参加面试了。

    谢琼说，其实在外打拼很辛苦，回乡就业也挺好，虽然工资待遇比大城市差些，但只要是金子，放在哪里都会发光的。

    陈福祥的想法和谢琼却不相同。他们俩是校友，陈福祥去年毕业，专业是计算机科学与技术，他打定主意在外拼搏，现在已经在厦门某网络公司工作一年了。

    “在学校苦学四年不容易，如果找的工作专业不对口，几年时间不接触，所学的东西很容易荒废，那不白学了吗。”怀着这种想法，陈福祥决定到大都市找工作。

    要找份满意的工作谈何容易？

    陈福祥放低就业条件，到中小型公司应聘，终于在厦门一家网络公司找到了专业对口的工作，做软件开发，他十分珍惜这份工作，一直做得很努力，希望在若干年后可以小有所成。

    “其实每个大学毕业生都想到外面闯一闯，但并不是每个都能出得去。”陈福祥说，对山区的大学毕业生来说，父母都希望自己的女儿在本地找工作，却不希望儿子再回到山区，再苦也要出去拼一拼。

    回乡就业？外出就业？站在十字路口，大学毕业生们何去何从，他们都在细细思量。

山区？城市？就业两相宜

    暑假是毕业生们找工作的日子，许多毕业生为找到“好”工作而奔波，又为找不到“好”单位而发愁。

    记者在建宁县人事局得到这样一份数据：在这几年的事业单位招考中，2006年提供28个岗位，录取了13人，2007年提供35个岗位录取了18人，今年44个岗位中23个岗位有人报考。

    人事局办公室邱主任介绍说，这几年，事业单位招考有几个明显的特点：一是报考人数呈上升趋势，二是报考人员中本地大学生占多数，其中又以女性为多数，三是往届毕业生人数比应届毕业生多。建宁县这几年报考事业单位的人员增多，表明大学生看好这一岗位。

    就在记者采访中，一位陪女儿来打听笔试情况的母亲说：“现在就业压力比较大，社会竞争非常激烈，女大学生就业后很快会面临结婚、生子等一系列问题，如果工作不稳定会对工作和生活造成很大影响。我希望她能找个稳定的工作。”

    “这几年，公务员和事业单位招考一直比较火，因为这些单位的工资、福利等都有保障。”邱主任说，女大学生求职“稳”字当头，这一点比男生表现得更为明显。

    许多大学毕业生说，如果可以到经济发达地区就业，进大企业、领高薪是他们的目标，而如果要回到山区小县，进入事业单位则成了多数人的首选。

    和毕业生们纷纷报考事业单位形成鲜明对比的，是山区企业无人问津。在建宁，台资企业福建兴辉食品有限公司是一家以猕猴桃、黄花梨为原料的食品生产企业，近年来企业迅速发展壮大，却苦于招不到相关专业人才。

    “现在要招大学生挺难的，本地的不来，外地的来了呆不久。”公司总经理林寿兴告诉记者，大学生就业的心态还是没有调整好，总认为进中小企业没有发展前途，在山区小县干不出一番成就。

    其实，解决大学生就业难的问题首先在于调整大学生的就业心态。不久前，一项有关大学生择业的调查显示，有近一半的大学生将就业目标“锁定”在政府及事业单位，而急需人才的民营企业却排在大部分毕业生的就业意向之外。

    城市就业？山区就业？站在十字路口，大学毕业生们何去何从，他们需要调整脚步。

    采访中，人事局领导一句话点破这道难题：“其实山区和城市就业都能有所作为，关键是大学生要改变就业观念，到一些有发展前景的山区小县去，同样能做出一番成绩。”